18. Трудящиеся могут на добровольной основе создавать добровольные профессиональные объединения для защиты их экономических и законных интересов.
Данный проект Конституции направлен на развитие всех сфер деятельности государства. И в первую очередь как социального. А социальное государство не может быть развито без честного труда, без защиты прав трудящихся. Поэтому, в данном проекте мы закрепляем, что трудящиеся на добровольной основе самостоятельно могут создавать такие объединения, которые будут защищать их интересы, как трудящегося класса.
Такие объединения могут объединяться по профессиональным признакам в ассоциации (общественные объединения).
Такие сообщества могут объединяться в большие общественные объединения, которые потом смогут выдвигать своих кандидатов в Советы. Тем самым представляя интересы трудящихся в законодательной ветви власти.
Содержание такого объединения обеспечивается за счёт трудящихся.
Чтобы создать действительно независимый орган защиты трудящихся, его необходимо отвести от работодателей по максимуму. Поэтому, содержание такого органа будет возложено на трудящихся.
В организации любой формы собственности устанавливается коллективный трудовой договор, где прописываются единые условия труда, права, обязанности, а также социальные гарантии трудящихся в организации. Договор является открытым и является неотъемлемой частью личного трудового договора, трудящегося. За его соблюдением следят профессиональные объединения.
В организации любой формы собственности устанавливается коллективный трудовой договор. Это норма из нынешнего трудового кодекса РФ. Но это прекрасный опыт, который необходимо брать на вооружение, немного его модернизировав. Коллективный договор должен быть открыт для всех. В нём должны быть прописаны права и обязанности для всех, единые условия труда, единые социальные гарантии. Прочитав такой коллективный трудовой договор, трудящийся решает самостоятельно идти трудится в эту организацию или выбрать другую. За соблюдением коллективного трудового договора и будут следить профессиональные объединения. Если договор нарушается, то объединения встают на сторону трудящихся.
В случае нарушения коллективного трудового договора, интересы трудящихся профессиональные объединения представляют в суде.
Профессиональные объединения представляют интересы трудящихся в суде на профессиональной основе.
Подробности регулируются законом.
Данное положение устанавливает создание в России (Руси), не фиктивных профсоюзов, которые прикормленные властью и промышленниками, а настоящие, готовые отстаивать интересы трудящихся, работающих, что в государственной, что в предпринимательской собственности.
*Вышеизложенное является частным, субъективным мнением по данному вопросу, которое может выразить любой гражданин России в любой форме на основании части 3 ст.29 Конституции России.
Комментариев нет:
Отправить комментарий
Благодарим Вас за ваш комментарий!
С целью проверки его содержимого на соответствие законодательству РФ, он отправлен на модерацию. Если он по существу и не содержит оскорблений, то он будет опубликован.